机关工作人员考核办法
机关工作人员有下列情形之一，予以诫勉教育一次。% H4 g" g; ~& o, _4 Q1 |) J. Z
1．无故缺勤一天以上或无故迟到、早退三次以上的；
' w) z: E8 Z2 U! D1.jeeplive.com2．开会迟到、早退、缺席，以及在会场内接听电话等违反会场纪律的。1.jeeplive.com9 `8 t; U) P1 W; ]2 v
3．工作时间内玩牌、打麻将、上网聊天、玩游戏、炒股，上街闲逛等违反工作纪律的。
9 q+ D3 \$ h. A1 }4．在工作时间内擅自离岗，耽误服务对象办事，或未到下班时间停止办理公务，不接待服务对象的。7 o" ~" s: l8 o/ m- i% j& i
5．节假日或重大事项需要带班、值班经查实脱岗的。
) G0 B8 t5 Y( m6 P$ s# W6．对前来办事的服务对象态度冷淡、生硬或刁难、粗暴对待，甚至因言行不文明而导致发生冲突，造成不良影响的，经查属实的。厦门越野联盟% Y2 H9 y* C" p% e& n# g7 f! F9 y( j
7．公车私驾或领导干部自驾公车经查属实的。0 A2 \' g& e* V# o2 ]
8．其它违反效能建设有关规定，需要给予诫勉教育的。
0 I; d( b7 P8 W% I1.jeeplive.com机关工作人员在一年内被诫勉教育一次的，由本人作出书面检查限期改正，并扣发年度考核奖金15%；一年内被诫勉教育二次，责令在一定范围内作出公开检查并进行通报批评，并扣发年度考核奖金30%；一年内被诫勉教育三次以上（含三次）的，予以效能告诫。
7 @% _' m, V1 K9 U1 N m- c1.jeeplive.com机关工作人员一年内被效能告诫一次的，当年年度考核不能确定为优秀等次，并扣发年度考核奖金50%；当年内被效能告诫二次以上（含二次）的，本年度考核应评定为不称职，并按《GWY法》有关规定处理。
